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架構師主要職責：

1、設計公司系統(tǒng)及研發(fā)工作：負責公司系統(tǒng)的架構設計、研發(fā)工作； 

2、承擔業(yè)務轉換：承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用； 

3、協(xié)助經理制定項目計劃：協(xié)助項目經理制定項目計劃和控制項目進度； 

4、開展設計工作：負責輔助并指導sa開展設計工作；

5、組織技術研究：負責組織技術研究和攻關工作； 

6、組織內部技術培訓：負責組織和管理公司內部的技術培訓工作； 

7、組織內部員工項目研究：負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術； 

8、管理技術及開發(fā)產品：管理技術支撐團隊并給項目、產品開發(fā)實施團隊提供技術保障； 

9、制定系統(tǒng)框架：理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括技術框架和業(yè)務框架）； 

10、進行業(yè)務培訓及解決系統(tǒng)開發(fā)：對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題； 

11、把握系統(tǒng)的安全：對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。

等等。

架構師是負責公司軟件系統(tǒng)的技術路線、架構設計、研發(fā)工作承擔從產品需求向技術實現(xiàn)轉換的橋梁作用。

1、架構師確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構架，并澄清技術細節(jié)、掃清主要難點的技術人員。架構師的主要任務不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構架工作。他必須對開發(fā)技術非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。

2、軟件架構師工作職責是在一個軟件項目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的總體架構，指導整個開發(fā)團隊完成這個計劃。主導系統(tǒng)全局分析設計和實施、負責軟件構架和關鍵技術決策的人員。

3、架構師學習分布式系統(tǒng)、組建等內容，可以在大學或第一年工作時間接觸，包括分布式系統(tǒng)原理、ejb、corba、com/com+、webservice，內容包括設計模式c++版本、java版本、ejb設計模式、J2EE架構、UDDI、軟件設計模式等。

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